HR Manager

CV Nusa Property · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

CV Nusa Property, sebuah perusahaan properti terkemuka di Yogyakarta, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik.

Sebagai HR Manager di CV Nusa Property, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tim yang berkualitas dan berkomitmen tinggi.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
  • Mengelola hubungan industri dan negosiasi dengan serikat pekerja.
  • Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola asuransi dan manfaat karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia.
  • Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industri, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Memiliki pengetahuan tentang sistem payroll dan manajemen asuransi.
  • Memiliki sertifikasi HR yang diakui (misalnya SHRM-CP, PHR, dll.) adalah nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Inggrispengetahuan tentang peraturan dan hukum terkait sumber daya manusiakemampuan komunikasi yang baikkemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baikpengalaman dalam manajemen rekrutmen dan seleksipengalaman dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait