Lead Learning Development

Puskesmas Zahra Gadget · 📍 Purwokerto · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 28.000.000 per month
Puskesmas Zahra Gadget sedang mencari seorang Lead Learning Development yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab atas pengembangan dan implementasi program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Mengkoordinasikan dan memantau pelaksanaan pelatihan serta memberikan umpan balik yang konstruktif kepada peserta.,Membuat rencana pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan karyawan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi untuk memenuhinya.,Mengukur efektivitas program pelatihan dan membuat laporan evaluasi.,Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan berbagai stakeholder termasuk manajemen, karyawan, dan penyedia pelatihan eksternal.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan karyawan dan menerapkannya dalam program pelatihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang pendidikan, psikologi, manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan, pengembangan, dan implementasi program pelatihan.,Pengalaman dalam mengelola tim pelatihan dan mengkoordinasikan kegiatan pelatihan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memahami prinsip-prinsip pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Memiliki sertifikasi atau kualifikasi dalam bidang pengembangan karyawan (contoh: CPLP, ATD, atau sertifikasi terkait).,Memiliki pengetahuan tentang teknologi dan alat bantu pengajaran (e-learning, simulasi, dll.) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merancang dan mengembangkan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi untuk memenuhinya.Kemampuan untuk mengukur efektivitas program pelatihan dan membuat laporan evaluasi.Kemampuan untuk mengelola tim pelatihan dan mengkoordinasikan kegiatan pelatihan.Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.Pengetahuan tentang prinsip-prinsip pembelajaran dan pengembangan karyawan.Pengetahuan tentang teknologi dan alat bantu pengajaran (e-learningsimulasidll.) adalah nilai tambah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait