Head of People and Culture - Manufacturing Industry

Bergabunglah dengan perusahaan manufaktur dinamis sebagai Head of People and Culture dan mainkan peran penting dalam membentuk kesuksesan organisasi kami. Dalam posisi kepemimpinan strategis ini, Anda akan mengawasi semua fungsi HR dan Umum, memastikan keselarasan dengan tujuan bisnis kami. Di Private Advertiser di Bekasi, Anda akan mengelola tim HR yang terdiri dari 15 orang dan berinteraksi dengan tim operasional yang terdiri dari 100 orang. Anda akan menggunakan sistem HRMS seperti BambooHR atau Workday untuk mengelola data karyawan, dan sistem ERP seperti SAP untuk mengintegrasikan data HR dengan operasional. Anda akan bekerja dengan tim operasional untuk memastikan kebijakan HR mendukung tujuan bisnis.

Anda akan bertanggung jawab untuk membangun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang mendukung budaya perusahaan yang inklusif dan berfokus pada kinerja. Anda akan bekerja dengan tim operasional untuk memastikan kebijakan HR mendukung tujuan bisnis. Anda akan menggunakan data dari sistem HRMS dan ERP untuk membuat keputusan yang didasarkan pada fakta. Anda akan bekerja dengan tim operasional untuk memastikan kebijakan HR mendukung tujuan bisnis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh fungsi HR dan Umum, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Membangun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang mendukung budaya perusahaan yang inklusif dan berfokus pada kinerja.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan integrasi yang mulus bagi karyawan baru.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang berfokus pada keterampilan teknis dan manajerial.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Mengelola proses manajemen gaji dan manfaat untuk memastikan kepuasan dan retensi karyawan.
• Mengelola proses manajemen konflik dan memastikan lingkungan kerja yang aman dan positif.
• Mengelola proses manajemen kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran kepemimpinan HR di industri manufaktur.
• Pengalaman dengan sistem HRMS seperti BambooHR atau Workday.
• Pengalaman dengan sistem ERP seperti SAP.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR yang terdiri dari 15 orang.
• Pengalaman dalam mengelola tim operasional yang terdiri dari 100 orang.
• Pengalaman dalam membangun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang mendukung budaya perusahaan yang inklusif dan berfokus pada kinerja.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan integrasi yang mulus bagi karyawan baru.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait